プログラマー

この仕事について

プログラムはハードウェアの性能が上がるにつれて、より複雑なことが出来るようになった他、スマートフォンの登場や、GoogleやAmazonなどから提供するクラウドサービスとともに、私達プログラマが作り出すことが出来るものは多種多様なものとなりました。それは、これからも変わらないでしょう。
私達プログラマは何か一つに特化できれば、それで終わりというわけではありません。今持っている技術はニーズの変化に伴って、需要が変わっていき、それらに応えるために新しい技術を身につける必要があります。プログラマは時代の変化に合わせて、生涯知識を吸収し続けることができる職業です。
そうした中で、新しい技術を身につけることに楽しみを見いだせる人、より高みを目指したい人をお待ちしております。
私達と一緒に、新しい技術を身に着けていきましょう。
当社にはシステムエンジニアという専任の職種がありません。プログラマーとして開発に携わりながら、経験を積むにつれて要件定義や設計といった上流工程、さらにはプロジェクトマネジメントまでを同じ人が担っていく体制をとっています。コードを書く人と仕様を決める人が分かれていないので、「言われたものを作る」ではなく「何を作るべきか」から関わることができます。
未経験からの入社も歓迎しています。まずは先輩と組んで開発を担当し、コードを書けるようになった先に、設計や要件定義まで一続きで経験を積んでいけます。

開発環境・技術スタック

オペレーティングシステム

• Windows
• Windows Server
• Linux
• iOS
• Android

開発言語

• Java
• C#
• C++
• PHP
• Python
• JavaScript
• Swift
• Objective-C

データベース

• MySQL
• PostgreSQL
• Microsoft SQL Server

フレームワーク

• Laravel
• CakePHP
• Yii2
• Flutter
• React Native
• Next.js
• Nuxt.jp

貸与 PC は Windows。iOS 向けの開発では Mac を貸与します。

モデル年収・評価制度

入社1年目

300～350万 先輩と組んで開発を担当。コーディングと単体テストが中心

入社3年目

350～400万 詳細設計を任され、お客様との打ち合わせにも同席

リーダー

450～500万 要件定義・基本設計からプロジェクトの進行管理までを担当

経験・能力を考慮のうえ決定します。

評価制度

年 1 回の昇給と年 2 回の賞与を評価と連動させています。

募集要項

雇用形態

正社員

仕事内容

設計に基づくコーディングと単体テスト
業務用システム、Webシステム、スマホアプリの開発
既存システムの改修・リプレース
運用監視、ネットワーク・基盤設計構築
経験に応じて、要件定義・基本設計といった上流工程やお客様との折衝、
プロジェクトの進行管理にも携わっていただきます

応募資格

【必須】

• 学歴・実務経験は問いません
• プログラミングに関心があり、学び続ける意欲のある方

【歓迎】

• コンピューターシステムの調査分析、設計・開発いずれかに関する知識
• 何らかの言語での開発経験（趣味・学習・職業訓練を含みます）
• 将来的に設計や要件定義、プロジェクト管理に挑戦したい方

必要な実務経験

不問

採用人数

若干名

勤務地

• 本社／〒520-3041 滋賀県栗東市出庭2035番地
• 開発は原則として本社で行います（客先常駐はありません）

給与

月給 227,000円 〜

諸手当

• 通勤手当（上限2万円/月）
• 家族手当
• 各種資格手当（当社規定による）

昇給

1回 / 年

賞与

2回 / 年

勤務時間

9:00〜18:00（休憩1時間）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
• 有給休暇

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 宅配弁当の会社補助あり
• 休憩スペースあり
• 団体型定期保険への加入
• メンタルサポートサービスあり

研修・資格支援

• 入社後は先輩とペアで案件に入り、コードレビューを受けながら実務を覚えていただきます。
• 資格取得を支援しており、取得後は資格手当を支給します（当社規定による）。

選考プロセス

1. 01

   応募

   当ページのエントリーフォームからご応募ください。履歴書・職務経歴書を添付いただけるとその後がスムーズです。

2. 02

   書類選考

   1週間程度

   ご提出いただいた書類をもとに選考し、結果をメールまたはお電話でご連絡します。

3. 03

   面談

   1回・60分程度（希望があれば複数回可能）

   面接の前に、面談を一度実施し、面接では聞けない会社についてのあれこれについてお話いたします。

4. 04

   面接

   1回・60分程度

   マネージャーや役員との面接です。働き方や待遇についてもこの場でご相談ください。

5. 05

   内定

   条件をご提示し、ご入社日を相談のうえ決定します。