人事・労務系システム

開発のながれFLOW

• ヒアリング
  お客様のご要望・現状の問題点の把握を行いご要望を取りまとめ現状を深く分析した潜在的な問題点を掘り起こします
• システム構想
  ヒアリングした結果から解決方法を検討しお客様の事業規模、予算に適したシステムを提案致します。
• ご提案～お見積り
  STEP1~3を基に、ご提案・お見積りを提出致します。
• ご成約
  ご成約となりましたらシステム開発の契約書を提携させて頂きます。
• 要件定義～設計
  システムの全体像の要件を確定させ何をするのかを明確にします。その後システム全体の設計や、個々の機能の詳細設計を行います。
• 作成(プログラミング)
  設計に基づき、プログラマーがコーディング(システムの構築)を行います。
• テスト
  作成した個々の機能別のテストを行い、その後システム全体を結合させたテストを行います。お客様が実際に使用される環境を再現し、事前に作成したテストシートに沿ってテストを行い、機能や操作性に、問題がないかのチェックや不具合(バグ)を出し切ります。システムによってはその後お客様にも実際の運用でのテストを行って頂きます。
• 導入(納品・検収)
  システムについて最終的なご確認をして頂きます。内容に問題がなければ事前にお約束し作成していた、設計書等の納品物と合わせて納品させて頂き、納品・検収完了とさせて頂きます。
• 運用・保守
  システムのメンテナンス作業や、問題発生時の調査やアドバイス等の対応をさせて頂きます。
  ※ご成約後、お客様の仕様変更の内容によっては金額が変動することも御座います。その際は都度、事前にご相談させて頂きます。